Turbulente tijden vergen wendbaarheid en vitale coalities
Echte samenwerking is niet soft en bovendien hard nodig
De huidige woningcrisis
De nieuwe woningnood kent meerdere hardere en zachtere dimensies. Er is een schrijnend tekort aan geschikte en betaalbare woningen. Huurwoningen in de vrije sector zijn voor veel mensen onbetaalbaar. De wachtlijsten voor een sociale huurwoning zijn enorm. Een toenemend aantal buurten en wijken kampt met grote problemen. In onze samenleving is er sprake van fundamentele eenzaamheid.
Een thuis vormt voor jong en oud de basis om een volwaardig leven op te bouwen. De doelstellingen op het gebied van beschikbaarheid, betaalbaarheid, duurzaamheid en leefbaarheid zijn niet eendimensionaal op te lossen en vraagt om structurele oplossingen. De volkshuisvestelijke opgave vereist moed en wijsheid om nieuwe wegen te bewandelen.
Turbulente tijden vergen wendbaarheid en vitale coalities
Wendbaarheid en de vitaliteit van coalities kennen zowel een harde bedrijfsmatige kant als een zachtere mens- en cultuurkant. Juist de combinatie van hard en zacht hebben corporaties nodig om te slagen in een turbulente omgeving.
Maar hoe geef je hier invulling aan?
‘Het is de kunst zakelijkheid en zingeving met elkaar te verbinden.’
Visie
Hoe ga je om met de dilemma’s van onze tijd? Wat doet er voor organisaties écht toe in een samenleving die alternatieven zoekt voor economische groei en worstelt met thema’s als duurzaamheid en de financiering van een kwalitatief hoogwaardig aanbod in de zorg, onderwijs en cultuur?
Kleia heeft daar geen eenduidig, pasklaar antwoord op. Ik bekijk het liever breder door stevige bedrijfskundige kennis te koppelen aan inzicht in drijfveren en groepsdynamiek. Want goede resultaten zijn belangrijk. Maar het versterken van de bedrijfscultuur en het ontwikkelen van talenten zijn dat ook. Door zakelijkheid en zingeving met elkaar te verbinden ontstaat er ruimte voor nieuwe, duurzame oplossingen.
Zakelijkheid...
Om de bedrijfsresultaten te kunnen verbeteren heb je eerst een scherpe diagnose nodig. Dat begint met de juiste vragen stellen:
...en Zingeving
Door Talentontwikkeling breed in te zetten, krijgt je organisatie meer veerkracht en dynamiek.
<
Video: "Het is de kunst zakelijkheid en zingeving met elkaar te verbinden"
Na mijn studie Geschiedenis wilde ik graag werken voor de Verenigde Naties. Toch besloot ik eerst aan de slag te gaan bij Mars en Coca-Cola. Een bewuste stap, die me veel heeft gebracht. In deze video neem ik jullie mee in de verbinding tussen zingeving en zakelijkheid.
Kleia is opgericht in 2014. De naam verwijst naar Κλειώ de Griekse muze van de geschiedschrijving en de godin van het heldendicht. Ook nú kan Κλειώ ons nog inspireren. Hoe willen we straks herinnerd en bezongen worden?
Nieuwsgierig?
Neem vrijblijvend contact op >>